Приоритетные направления

Мы провели социологическое исследование на тему: «Рекрутирование персонала: приоритеты работодателя».

По итогам опроса были выявлены 10 приоритетных сфер, в которых наиболее ощутима проблема подбора персонала.

Резюме

На страницах проекта представлены резюме лучших специалистов, среди которых вы можете отыскать необходимого Вам. Отбор резюме для проекта осуществлялся на основании установленных критериев:

• опыт профессиональной деятельности;
• уровень образования;
• наличие рекомендательных писем с места работы или учебы.

Если тебе от 20 до 30!

Возможность трудоустройства и карьерного роста. Заполни анкету  — тебя заметит работодатель.

Если ты — работодатель!

Лучший специалист может стать твоим сотрудником!

• Большая база специалистов;
• Проверенная информация;
• Экономия времени;
• Минимум усилий.

Правила участия

Участниками проекта могут стать молодые люди от 20 до 30 лет. Каждый участник заполняет анкету, которая затем поступает на рассмотрение к координатору проекта. Если анкета отвечает критериям проекта, она будет добавлена в базу. Анкеты, содержащие спам, нецензурную лексику и т.п. будут удаляться.

Участники будут иметь возможность корректировать данные своей анкеты и добавлять в нее информацию, с проверки и последующего утверждения ее модератором. Анкеты, находящиеся в базе данных, будут доступны для просмотра работодателями.

Координаторы

За каждым из приоритетных направлений закреплен свой координатор.

По любым вопросам в рамках проекта Вы можете связаться с любым из них по тел.: 8(8142) 76–20–05

Написать письмо